كتبت صحيفة “تيل كيل” في افتتاحية تحليلها المخصص للحركة: “انطلقت منذ أيام جولة جديدة من الحوار الاجتماعي بنصيبها من المطالب. وهناك مقترح على وجه الخصوص، وهو رفع الحد الأدنى للأجور إلى 5000 درهم، وهو موضوع للنقاش. وإذا بدت زيادة بهذا الحجم ضرورية لدعم القوة الشرائية للطبقات العاملة، فإن جدواها وتأثيرها على النظام البيئي يثير العديد من الأسئلة.

في الواقع، هل رفع UMT سقف التوقعات إلى مستوى أعلى مما ينبغي؟
هل هذا تكتيك للتفاوض؟ أم أنها تشعر حقًا أن الحاجة موجودة، حتى لو كان ذلك يعني عدم تشجيع التوظيف؟
لأنه دائما، من حيث المبدأ، يشكل صداعا نقابيا بين المطالب بزيادة الأجور ومكافحة البطالة.
ومع ذلك، وفي الوقت الذي يعمل فيه المغرب على تعميم التغطية الاجتماعية (مع تمويل ضخم للتعبئة)، فقد بدأ بالفعل توفير الحد الأدنى من الدخل (على أساس السجل الاجتماعي الموحد)، ودعم السكن، إعانة البطالة المنقحة، ومحاولة دمج القطاع غير الرسمي، وزيادة التسجيلات في CNSS، وما إلى ذلك، وبعد تراجع الحكومة عن التوظيف التعاقدي في التعليم والرواتب المرتبطة به، هذا ما يحدث في تلك اللحظة، بسرعة كبيرة، طلب SMIG هو 5000 درهم. إنها لعبة عادلة…اتحاد. ولكن ماذا عن الاقتصاد وقدرته التنافسية؟
فهل تكون هذه الزيادة قابلة للهضم، حتى بالنسبة للقطاع المنظم؟ (لأنهم يقولون إن الشركات التي تدفع أعلى من الحد الأدنى للأجور لا تتأثر. لست متأكدًا من ذلك!). فهل لن ينفجر القطاع غير الرسمي أكثر من ذلك؟ ماذا عن القطاعات التي توظف عمالاً موسميين (صيد الأسماك والصناعة الزراعية وغيرها)، وماذا عن الزراعة؟ ماذا يحدث لفكرة SMIG الريفية؟ والإدارة، خاصة المحلية، التي توظف الكثير من العمال ذوي الحد الأدنى للأجور، أو حتى أولئك الذين تقل أعمارهم عن الحد الأدنى للأجور؟ وبعد ذلك، ماذا سيحدث للشركات الصغيرة والمتوسطة والأشخاص العاملين لحسابهم الخاص بشكل قانوني والذين يشكلون أصحاب عمل كبير؟
على أية حال، يبدو أننا نتجاهل السؤال الذي يطرح نفسه دائمًا حول التطبيق الشامل لقانون العمل.
وأننا لم نصل بعد إلى الجدل الاقتصادي الدائر في الأوساط العلمية الغربية، حول التغير في تصنيف عوامل الإنتاج: العمل، رأس المال، الطاقة، العامل "المتبقي" المركب.
فحيثما تكون تكلفة الطاقة في أوروبا هي التي تنفجر، هنا دائمًا تكلفة العمالة التي، من خلال ارتفاعها، تخاطر بتعريض قطاعات النشاط للخطر وتثبيط الاستثمار الأجنبي المباشر عن الانتقال إلى بلدنا.
هناك العديد من الأسئلة التي يتعين على المديرين والاقتصاديين ورجال الأعمال والنقابيين والجمعيات أن يناقشوها بهدوء، مع العلم أن مسألة القوة الشرائية تطرح أيضًا بطريقة مزعجة.

أحمد أزيرار، خبير اقتصادي
أمين.