{"id":10840,"date":"2025-10-19T18:07:26","date_gmt":"2025-10-19T18:07:26","guid":{"rendered":"https:\/\/cerem.ma\/?p=10840"},"modified":"2025-10-19T18:11:03","modified_gmt":"2025-10-19T18:11:03","slug":"hcp-seulement-15-des-femmes-marocaines-employees-en-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ahmedazirar.com\/fr\/2025\/10\/19\/hcp-seulement-15-des-femmes-marocaines-employees-en-2024\/","title":{"rendered":"HCP : Seulement 15% des femmes marocaines employ\u00e9es en 2024"},"content":{"rendered":"\t\t
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HCP : Seulement 15% des femmes marocaines employ\u00e9es en 2024<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Les femmes marocaines vivent plus longtemps et sont de plus en plus \u00e9duqu\u00e9es, mais elles restent sous-repr\u00e9sent\u00e9es sur le march\u00e9 du travail et dans les r\u00f4les d\u00e9cisionnels. Le dernier rapport du HCP montre des \u00e9carts persistants entre les sexes en mati\u00e8re d’emploi, de revenus et d’acc\u00e8s \u00e0 l’\u00e9ducation, en particulier dans les zones rurales.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n

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Le Maroc a encore un long chemin \u00e0 parcourir, avant d’atteindre une repr\u00e9sentation \u00e9gale des femmes dans l’\u00e9ducation, le march\u00e9 du travail et la prise de d\u00e9cision. Les donn\u00e9es compil\u00e9es par le Haut-Commissariat au Plan (HCP) dans son rapport annuel \u00abLes femmes marocaines en chiffres\u00bb attestent de cette r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n

En s’appuyant sur des enqu\u00eates nationales et des donn\u00e9es minist\u00e9rielles, le rapport suit les disparit\u00e9s et tendances de genre jusqu’en 2024, donnant aux d\u00e9cideurs politiques et \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 civile une image claire de la place \u00e9volutive des femmes dans la soci\u00e9t\u00e9 marocaine.<\/p>\n

Les femmes sur le march\u00e9 du travail<\/strong><\/p>\n

Sur le march\u00e9 du travail, le taux de participation des femmes \u00e2g\u00e9es de 15 ans et plus s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 19,1%. Les femmes divorc\u00e9es sont le groupe le plus actif, avec un taux de participation de 41,3%, tandis que les veuves sont les moins actives avec 9,4%. Parmi les dipl\u00f4m\u00e9es de l’enseignement sup\u00e9rieur \u00e2g\u00e9es de 25 \u00e0 59 ans, le taux atteint 33,9%, contre 92,1% pour les hommes, une disparit\u00e9 flagrante qui illustre les \u00e9carts de genre persistants.<\/p>\n

L’in\u00e9galit\u00e9 se refl\u00e8te \u00e9galement dans les taux d’emploi : seulement 15,3% des femmes \u00e2g\u00e9es de 15 ans et plus sont employ\u00e9es, contre 60,7% des hommes. L’\u00e9cart se creuse dans les zones rurales, o\u00f9 seulement 17,5% des femmes sont employ\u00e9es, contre 70,5% des hommes. Parmi les dipl\u00f4m\u00e9es de l’enseignement sup\u00e9rieur, 30,1% des femmes sont employ\u00e9es, contre 53,8% des hommes.<\/p>\n

Les chiffres du ch\u00f4mage racontent une histoire similaire. Le taux est de 19,4% parmi les femmes contre 11,6% parmi les hommes. De plus, 33,3% des femmes au ch\u00f4mage poss\u00e8dent un dipl\u00f4me de l’enseignement sup\u00e9rieur, contre 21,2% des hommes. L’\u00e9cart est encore plus prononc\u00e9 parmi les jeunes ni en emploi, ni en \u00e9tudes, ni en formation (NEET) : 35,1% des jeunes femmes entrent dans cette cat\u00e9gorie, contre 14,2% des jeunes hommes.<\/p>\n

L’\u00e9ducation reste un autre domaine de disparit\u00e9. En 2024, parmi les personnes \u00e2g\u00e9es de 25 ans et plus ayant au moins un niveau d’\u00e9ducation secondaire inf\u00e9rieur, 32,7% \u00e9taient des femmes, contre 45,7% d’hommes. Les taux d’alphab\u00e9tisation sont plus \u00e9lev\u00e9s, avec 96,7% des jeunes femmes \u00e2g\u00e9es de 15 \u00e0 24 ans alphab\u00e9tis\u00e9es, contre 98,3% des jeunes hommes. Pourtant, les zones rurales continuent de prendre du retard : pour les filles \u00e2g\u00e9es de 15 \u00e0 17 ans, l’inscription scolaire atteint 100% dans les villes, mais\u00a0seulement 55% dans le rural.<\/p>\n

Travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, repr\u00e9sentation et violence<\/strong><\/p>\n

Le rapport donne \u00e9galement un aper\u00e7u de la mani\u00e8re dont les femmes partagent leur temps entre le travail domestique et professionnel. Selon l’enqu\u00eate sur l’emploi du temps de 2012, les femmes consacrent 79% de leur charge de travail productive totale au travail domestique et seulement 21% \u00e0 l’activit\u00e9 professionnelle. En revanche, les hommes passent seulement 12% de leur temps productif au travail domestique, consacrant 88% \u00e0 l’emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9.<\/p>\n

Ce d\u00e9s\u00e9quilibre s’\u00e9tend \u00e0 la repr\u00e9sentation dans la vie publique et la prise de d\u00e9cision. Entre 2021 et 2024, les femmes repr\u00e9sentaient 22,6% des membres du gouvernement, 24,3% des parlementaires, 39,8% des repr\u00e9sentants r\u00e9gionaux et 29,8% des responsables municipaux.<\/p>\n

Le HCP a \u00e9galement abord\u00e9 la pauvret\u00e9 et la vuln\u00e9rabilit\u00e9 parmi les m\u00e9nages dirig\u00e9s par des femmes, en utilisant les donn\u00e9es de 2022. Seuls 2,5% de ces m\u00e9nages vivent dans la pauvret\u00e9 mon\u00e9taire, et 11,1% font face \u00e0 la vuln\u00e9rabilit\u00e9 \u2014 contre 4,1% et 13,3%, respectivement, pour les m\u00e9nages dirig\u00e9s par des hommes.<\/p>\n

Enfin, le rapport met en lumi\u00e8re la violence \u00e0 l’\u00e9gard des femmes, un probl\u00e8me social persistant. En 2019, 56 % des femmes \u00e2g\u00e9es de 18 \u00e0 64 ans ont d\u00e9clar\u00e9 avoir subi au moins une forme de violence. Cela inclut 15,4% qui ont souffert de violence sur le lieu de travail et 52,1% qui ont subi des violences domestiques ou conjugales.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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